דוח שכר שווה לעובדת ולעובד

מדיניות בית זיקוק אשדוד בע"מ מושתתת על ערכי שוויון והוגנות תעסוקתית, תוך מתן הזדמנויות שוות לכל העובדים והעובדות בארגון. החברה מחויבת ליצירת סביבת עבודה מכילה ומתקדמת, המאפשרת צמיחה והתפתחות מקצועית ללא הבדלי מגדר.

בהתאם להוראות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, ביצעה החברה ניתוח מקיף של נתוני השכר, במטרה לבחון ולהבטיח שוויון מגדרי בתגמול. הניתוח בוצע תוך התייחסות למגוון פרמטרים, לרבות סוג העסקה, דרג, ותק וקטגוריות תפקיד. מניתוח הנתונים עולה כי הפערים המוצגים מושפעים במידה רבה מהבדלים בהיקף העבודה בשעות נוספות ובמשמרות, ולא בהבדלים מגדריים בשכר הבסיס.

בית זיקוק אשדוד רואה בשקיפות ובדיווח הציבורי כלי חשוב לקידום שוויון מגדרי במשק הישראלי והחברה מתחייבת להמשיך ולפעול לצמצום פערי שכר ולקידום שוויון הזדמנויות אמיתי בכל רבדי הארגון.

קישור לדוח >>